Daimler AG: Ausbildungsstart am Standort Mannheim

Heute starten 151 junge Menschen ihre Berufsausbildung an den drei Standorten der Daimler AG in Mannheim. Die Auszubildenden und Studierenden der Dualen Hochschule im Mercedes-Benz Werk Mannheim, bei der EvoBus GmbH sowie in der Mercedes-Benz Niederlassung Mannheim-Heidelberg-Landau erwartet ein umfangreiches und praxisnahes Ausbildungsprogramm mit dem Ziel der bestmöglichen Qualifikationen für den anschließenden Einstieg in die Berufslaufbahn.

„Junge Menschen erhalten bei uns eine solide Ausbildung und eine gute berufliche Perspektive. Mit gut ausgebildeten Nachwuchskräften sind wir für die Zukunft bestens gewappnet“, so Dr. Arndt Zeitz, Personalleiter am EvoBus Standort Mannheim. „Mit einem attraktiven Ausbildungsangebot leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Zukunft der jungen Auszubildenden in unserem Werk. Ebenso nehmen wir als einer der größten Arbeitgeber in unserer Region unsere gesellschaftliche Verantwortung wahr“, fügte Jens Bieller, Personalleiter Mercedes-Benz Werk Mannheim hinzu.

Auch in der Niederlassung ist der Start der neuen Lehrlinge ein besonderer Tag: „Mit der Investition in die Ausbildung unserer zukünftigen Mitarbeiter sichern wir die Qualität unserer Produkte und Standorte nachhaltig“, erläutert Hans-Peter Immel, Direktor der Mercedes-Benz Niederlassung Mannheim-Heidelberg-Landau.

In einer gemeinsamen Projektarbeit haben die aktuell Beschäftigten einen spannenden Einführungstag vorbereitet, um den jungen Frauen und Männern den Einstieg in das Berufsleben zu erleichtern. Neben Vorträgen sowie einem Rundgang steht vor allem das gegenseitige Kennenlernen im Vordergrund.

In diesem Jahr konnten sich die Berufseinsteiger im Mercedes-Benz Werk Mannheim und der EvoBus GmbH für einen von insgesamt sechs Ausbildungsberufen und zwei Studiengängen entscheiden. 105 junge Menschen absolvieren eine gewerblich-technische Ausbildung zum Fertigungsmechaniker, Kraftfahrzeugmechatroniker, Mechatroniker, Technischer Modellbauer und Zerspanungsmechaniker. Hierbei erwirbt ein Teil parallel zur Berufsausbildung die Zusatzqualifikation Fachhochschulreife. Sechs junge Leute haben heute eine kaufmännische Ausbildung zum Industriekauffrau/-mann begonnen. Zudem besteht für die Industriekaufleute die Möglichkeit einer Zusatzqualifikation mit dem Zertifikat „Internationales Wirtschaftsmanagement und Fremdsprachen“.

Darüber hinaus haben sich 10 junge Erwachsene für ein duales Studium in den technischen Fachrichtungen Maschinenbau und Mechatronik entschieden, die beide mit dem Bachelor of Engineering abschließen. Insgesamt beschäftigen das Mercedes-Benz Werk Mannheim und die Mannheimer EvoBus damit 389 Auszubildende, die alle im Anschluss in den drei Produktbereichen Motoren, Gießerei und Omnibus übernommen werden. Der Standort ist damit einer der größten Ausbildungsbetriebe der Region. Bereits im Januar schlossen 62 Auszubildende im Mercedes-Benz Werk Mannheim und der EvoBus GmbH erfolgreich ihre Ausbildung ab, im Sommer noch einmal 53.

Des Weiteren haben 30 Jugendliche bereits am 2. September 2013 ihre Ausbildung bei der Mercedes-Benz Niederlassung Mannheim-Heidelberg-Landau begonnen. Hierbei absolvieren 17 Berufsanfänger eine gewerblich-technische Ausbildung zum Kraftfahrzeugmechatroniker, Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker in der Fachrichtung Karosserieinstandhaltungstechnik oder Fahrzeuglackierer und 13 eine kaufmännische Ausbildung als Industriekaufleute oder Fachkräfte für Lagerlogistik. Damit beschäftigt die Mercedes-Benz Niederlassung Mannheim-Heidelberg-Landau insgesamt 110 Auszubildende in der Metropolregion Rhein-Neckar. In den ersten Wochen stehen den jungen Einsteigern Auszubildende aus den höheren Lehrjahren zur Seite, damit sich die Neuen schnell zurechtfinden und integrieren.

Das Auswahlverfahren für das Ausbildungsjahr 2014 hat bereits begonnen. Interessierte Schülerinnen und Schüler können sich unter www.career.daimler.com informieren und weiterhin für einen der attraktiven und begehrten Plätze online bewerben.