Am Mittwoch, dem 12. Dezember 2012, um 10 Uhr wird das neue Karrierecenter Mainz durch den Vizepräsidenten des Bundesamtes für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw), Generalmajor Manfred Hofmann, in Dienst gestellt. Leiterin des rund 165 zivile und 80 militärische Dienstposten umfassenden Karrierecenters ist die Leitende Regierungsdirektorin Annette Thoss.
Um die Bundeswehr wettbewerbsfähig auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren und das vorhandene Bewerberpotential umfassend ausschöpfen zu können wurde im Rahmen der Neuausrichtung der Bundeswehr auch eine vollständig neue, bundeswehrgemeinsame Organisation zur Personalgewinnung geschaffen. In 16 Karrierecentern sowie weiteren 110 Karriereberatungs-büros der Bundeswehr präsentiert sich die Bundeswehr von nun an als einheitlicher Arbeitgeber für militärische und zivile Aufgaben. Diese bilden auch eine zentrale Ansprechstelle für Politik, Behörden, Wirtschaft, Bundesagentur für Arbeit und die Dienststellen der Bundeswehr mit einem umfassenden Informationsangebot zum „Arbeitgeber Bundeswehr“.
Das Karrierecenter Mainz ist eines von acht Karrierecentern in der Bundesrepublik, an dem künftig ein Assessment für Bewerberinnen und Bewerber für die Laufbahn der Mannschaften, Unteroffiziere und Feldwebel vorgenommen wird. Darüber hinaus erfolgt die Einberufung zum freiwilligen Wehrdienst in diesem neuen Amt. Die Zuständigkeit für diese Bereiche erstreckt sich dabei auf die Bundesländer Hessen, Saarland und natürlich Rheinland-Pfalz. Als Besonderheit ist hervorzuheben, dass das Karrierecenter Mainz als bundesweit Einziges für die Auswahl des mittleren technischen Dienstes zuständig sein wird. Diese Aufgabe wird zurzeit noch vom neu gegründeten Bundesamt für Ausrüstung, Information und Nutzung in Koblenz (ehemals Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung) wahrgenommen und soll im Laufe des Jahres 2013 auf das Karrierecenter Mainz übergehen.
Vom Karrierecenter Mainz werden 15 Karriereberatungsbüros geführt. Diese befinden sich in Saarbrücken, Saarlouis, Neustadt a.d.W., Bad Kreuznach, Koblenz, Kaiserslautern, Trier, Mainz, Wiesbaden, Bad Hersfeld, Gelnhausen, Wetzlar, Frankfurt a.M., Darmstadt und Kassel. Der Berufsförderungsdienst mit Sitz in Koblenz ist ebenfalls Teil des Karrierecenters Mainz. Mit seinen sechs Standortteams in Koblenz, Rennerod, Büchel, Mayen, Mainz und Daun sowie dem Regionalteam in Koblenz betreut er rund 7.600 aktive und ca. 4.900 bereits ausgeschiedene Soldaten in allen Fragen der zivilberuflichen Förderung sowie der Aus- und Fortbildung und der Eingliederung in das zivile Berufsleben.
Das Karrierecenter Mainz soll in der Zielstruktur in der Kurmainz-Kaserne aufgestellt werden. Bis zum Abschluss der notwendigen infrastrukturellen Maßnahmen wird es mit Ausnahme eines Dezernates in den Räumen des ehemaligen Kreiswehrersatzamtes am Moltkering in Wiesbaden untergebracht.
Die Karrierecenter gehören organisatorisch zu dem im Rahmen der Neuausrichtung der Bundeswehr neu geschaffenen Organisationsbereich Personal. Dort sind insgesamt rund 9.500 Soldatinnen und Soldaten sowie zivile Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bundesweit tätig.
Im ebenfalls neu aufgestellten Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr werden Aufgaben rund um das Thema Personal „aus einer Hand“ wahrgenommen. Hierzu gehören die Personalgewinnung und -entwicklung sowie die Bewältigung von Aufgaben der Personalfluktuation bei zeitlich befristeten Arbeitsverhältnissen. Schließlich runden Themen zu Sozialan-gelegenheiten für die zivilen und militärischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Aufgabenportfolio des Amtes ab.
Daneben wird im Organisationsbereich Personal auch die Aus- und Weiterbildung sowie Qualifizierung in der Bundeswehr verantwortet. Zu den Dienststellen gehören außer dem zukünftigen Bildungszentrum der Bundeswehr auch die Universitäten der Bundeswehr sowie das Bundessprachenamt.